Прощай совок.

Ко мне на этой неделе приходил начальник с целью уговорить вступить в профсоюз АСМ на ВАЗе, так как у них нехватает кворума для утверждения коллективного трудового договора. В процессе обсуждения профсоюзной деятельности с ним сошлись во мнении, что дополнительный соцпакет от коллективного договора выгоден только ИТР, так как без него администрация оптимизирует ИТР на ненормированный труд, по типу оптимизации вредности с 16% на 4%, тем более 146% РСиС возражать на предложение работать в праздник не откажется по определению и большинство офисного планктона в выходные работать не выводят, даже если они хотят, а значит директору от ненормированного труда одни убытки на три дополнительных оплачиваемых дня отпуска только. Отпуск за "ненормированный труд" при работе исключительно в одну смену по графику - это один из бонусов конторщиков и чиновников со времен развитого социализма.

В случае отказа от вступления в профсоюз он обещал мне невозможность повысить разряд(тариф), так как вышестоящие инстанции тогда откажут не мотивируя. Таким образом оплата труда на ВАЗе зависит от членства в профсоюзе, чем нарушают 22 статью ТК РФ. Только к сожалению это не доказать.

С другой стороны коллективный договор дает бонус администрации в виде возможности утверждения компенсаций ниже рекомендаций правительства считать от минимальной оплаты труда или прожиточного минимума, так как от этого рабочие сами отказались от них в коллективном договоре.

Я начальнику отказал по четырем причинам.
1. Они лжецы и подлецы. Моего соработника сокращали вконце прошлого года, на его оптимизацию профсоюз должен был дать мотивированное мнение профсоюза, но он даже профсоюзного деятеля не увидел при вручении уведомления о ликвидации его рабочего места. Потом в центральном офисе профсоюза заявил, что ему бояться ничего не надо, про оптимизацию их не уведомляли. В результате он последние месяцы проработал не дергаясь, даже положенный дополнительный выходной каждую неделю не брал, хотя администрация ему предлагала. Их мотивированное мнение увидел только в последний день работы.:)
2. Это не западный трейдюнион, а советская школа коммунизма. Двадцать лет назад я каждый год проходил профосмотр из-за наличия вредности связанной со свинцом, но компенсацию не получал. Поэтому я сначала вступил в их профсоюз, а потом обратился к ним за помощью с решением этого вопроса, то есть либо убрать вредность - либо за нее доплачивать, так как любая обязанность должна компенсироваться правом. Связано это бло стем, что тогда профосмотр на ТАЗе проводили наследники доктора Менгеле в барае. Заявление они приняли. но комиссия потом меня назвала "тунеядцем" и они ничего делать не будут, так как я их решил "проверить на вшивость", но это не пройдет так как у них несколько десятилетней работы в "школе коммунизма". Самое интересное, что прямое обращение к администрации принесло мне больше пользы: она ответила, что оплата есть, но каждый факт работы со свинцом должен фиксироваться и оплачиваться отдельно.
На эту тему есть пост вконтакте, в паблике "рабочие автоВАЗа".
3. Жалко 2.5 дня жизни в году. Они забирают 1% зарплаты, что соответствует 2.5 рабочим дням.
4. Если они не наберут кворум для утверждения колдоговора, то эту советскую школу коммунизма ликвидируют, что мне принесет моральное (был негативный опыт общения), идейное (я за либеральное гражданское общество с трейдюнионами, а не совок с школой коммунизма) и гражданское (я за соблюдение закона, то есть 22 статьи ТК с пунктом рвная оплата труда за равный труд) удовлетворение.

На эту тему был пост в паблике "рабочие автоВАЗа" вконтакте.
https://vk.com/public94119191?w=wall-94119191_98725

Крайне занимательные события происходят на АВТОВАЗе. В последнее время немало сообщалось о том, что работники пусть и не поголовно, но все же с заметной активностью выходят из официального профсоюза АСМ. Мотивация примерно следующая: «Никакой защиты наших прав нет, а 1% от зарплаты им отдай». Профсоюз тесно связан с руководством предприятия, что не секрет, и на реальную борьбу, включающую, к примеру, забастовки, совершенно не нацелен. Однако сохранение и приумножение числа членов АСМовцам все же важно: в vk-сообществе «Рабочие АВТОВАЗа» регулярно появлялись публикации о том, как руководители цехов и целых производств жестко «обрабатывали» подавших заявление на выход из профсоюза.

Теперь, похоже, решено максимально подсластить работникам членство в АСМ. По заводу распространена информация о соглашении между АСМ и руководством завода, по которому каждый член профсоюза будет получать 5000 рублей «материальной помощи» к летнему корпоративному отпуску. <...>

Зачем стал нужен такой аттракцион невиданной щедрости, тем более циничный, что прямая связь профсоюза АСМ и руководства предприятия перестала скрываться даже формально? Есть мнение, что желание иметь как можно больше членов вовсе не блажь, а необходимое условие для получения максимально удобного инструмента управления работниками.

«Администрации вместе с АСМ нужно «профсоюзное членство», чтобы больше [эксплуатировать] людей. На всех документах, хоть по условиям труда, хоть по зарплате или чему-то другому, стоят подписи «представительного органа работников». Благодаря этим подписям кому то срезают вредность и условия, кому-то доплаты или другое. Чтобы нас [эксплуатировать] и [обманывать], им нужно право подписи, оно напрямую зависит от членства. Они готовы кидать каждому 5000 рублей в год, потому что выгода от подписи намного выше и перспективней! Каждый состоящий в АСМ даёт работодателю право ухудшать его условия».

То, что "профсоюз - школа коммунизма" нужна хозяину ВАЗа для колдоговора видно даже из их рекламной брошюры нулевых годов. В ней чаще всего употреблено слово колдоговор. Ниже привожу ее скан.
( Read more... )